光大银行招聘笔试技巧分享光大银行的笔试一般是什么类型 _经验分享

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想在光大银行的校招笔试中脱颖而出，首先需要对笔试试卷的结构有基础了解，包括答题时间、考试题型和考试内容。光大银行的笔试邮件包括三个部分，分别是思维能力测试、实践能力测试和职业性格测试。没有答题时间限制，也不需要开摄像头和麦克风。想知道如何解答光大银行的笔试题，可以看看下文整理的方法。
思维能力测试题
这类题目就是公务员的行政能力测试题，一共28道题目，其中包括数字规律寻找题、推理题和资料分析题。在这三个部分中，数字规律题是难度比较大的，初看会觉得给出的一组数字非常奇怪，毫无头绪。有这种感觉的人通常对数字规律题毫解题经验，很多人容易通过最基本的加、减、乘除等运算方式去找数组中的关系，事实上有时也会涉及到平方、立方等运算方法。由于此类题目是单项选择题，所以找到方法之后，结合选项中的数字进行带入，很容易验证自己所总结出来的规律是否正确。由于光大银行的测试题不限制答题时间，所以面对这部分题时放松心态，过度紧张反而找不到答案。
实践能力测试题
这部分题目在部分企业的笔试题中也叫情景测试题，一共有12道题。答题同学需要根据题目给出的具体工作场景，选出可能性最大或可能性最小的答案。解答这类题目时，如果遇到排列组合题，需要用到纸笔和计算器，所以应该提前做好准备。
职业性格测试题
【光大银行招聘笔试技巧分享光大银行的笔试一般是什么类型】这一部分题目没有标准答案，题目数量有88道题之多。结合各企业的性格测试题数量不难发现，解答这一部分题目首先要有良好的耐心。其次要在“最符合、比较符合、比较不符合、最不符合” 4个选项中找到与自己情况相符的答案。在做这类题目时，最好按照自己的真实性格去答题，而不是去迎合自己的求职岗位的任职要求去答题，这有可能会造成前后矛盾，提升了自己被淘汰的概率，所以答这部分题的时候要保持真实原则即可。

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