应届生社保和公积金账号社保还算应届生 _经验分享

文章插图

哈喽，大家好，这里是给大家带来新知识的菌菌。
相信很多刚毕业参加工作的朋友，对于五险一金的相关知识，都是云里雾里的。（比如刚毕业时的菌菌）
比如：试用期到底应不应该缴纳五险一金，五险一金缴纳比例是什么……
所以今天菌菌就用这篇文章，来让你们弄懂五险一金那些事。
Part 1
五险一金具体指什么？
五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
这些都是用人单位给予劳动者的保障待遇。其中养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同承担缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。
五险一金中，五险是强制性必须缴纳的，一金的强制性相对弱一点，但大部分正规企业，都是会缴纳五险一金的。
很多应届生同学觉得，每个月都要从自己那本不多的工资中扣掉一部分，好心疼。
但！虽然短期内看不出来，但五险一金从长远来看，好处可太多了！！！买房、看病、退休等等，很多方面都可以体现。
Part 2
五险一金的用处
养老保险：退休之后可领取
国家规定养老保险需要累计缴纳15年。等你到法定退休年龄后，就可以申请退休，然后就可以按月领取退休金啦。
当然，不是说交满15年后就可以不用交了，是你要交满15年才能拿退休金。交得越多，退休后可领的退休金越多哦~
医疗保险：看病可以报销
这个对于当代社畜来说，一定最有用的。
但需要注意的是，医疗保险一定不要轻易断缴，断缴3个月后，就会中断医疗报销待遇，需要重新缴纳6个月以上，才能重新获得报销资格。
【应届生社保和公积金账号社保还算应届生】失业保险：失业后获得补助
当你失业后可以领取失业金，保重生活。但需要连续缴纳一年以上，具体领取条件自行查阅当地政策。
注：这里的失业是指非本人意愿失业。

文章插图

生育保险：生孩子能得到补贴
无论男性女性，凡是生小孩，都可以享受这个待遇。比如部分手术费、住院费、检查费用都可以用。
注：断缴后，需要重新连续缴纳半年or一年，才可以重新享受这个待遇。
工伤保险：工作中受伤得到补偿
工作中，因公受伤，可以获得一定的赔偿。
如果因公受伤，一定要第一时间留存证据，避免遇到不公待遇
住房公积金：买房租房都可以用
1、贷款买房：公积金贷款的利率比商业贷款要小很多，可以省很多钱。
2、支付房租：只要你满足条件，很多城市是可以用公积金来支付房租的，只需要按照当地的政策来提交材料申请一下即可。
3、特殊情况全额提取：也存在一些情况，是可以将自己的公积金提取出来。
（1）享受低保生活保障
（2）账户封存两年、且失业满两年
（3）完全丧失劳动力
（4）去国外、港澳台定居
（5）职工死亡或被宣告死亡，继承人提取公积金
Part 3
五险一金缴纳比例
通常情况下，五险一金的缴纳比例如下：
养老保险：个人缴纳比例为工资的8% 。单位缴纳比例为工资的16%
医疗保险: 个人缴纳比例为工资的2% 。单位缴纳比例为工资的7%
失业保险：个人缴纳比例为工资的0.3% 。单位缴纳比例为工资的0.7%

文章插图

生育保险：单位全额负担，缴纳比例为工资的1%
工伤保险：单位全额负担，缴纳比例为工资的1%
公积金：公司和个人自行选择缴纳比例，在5%-12%之间选择。
Part 4
工作中，关于五险一金的注意点
1、试用期企业要缴纳社保吗？
要！
法律规定，企业需要给试用期的员工缴纳社保费用，如果企业未履行缴纳社保，劳动者可以提出劳动仲裁申请，要求补交以及支付经济补偿金。
有很多中小型企业通常会说转正后才缴纳社保，这是违法的！，同学们在面试时一定要问清楚哦~
2、离职后，五险一金断缴怎么办？
五险一金断缴会有哪些影响？
首先是买房，很多城市规定，要缴纳一定年限的社保才能买房，断缴一个月都不行。
其次是落户，对于有落户需求的人来说，需要其父母或双方缴纳规定年限的社保。
然后是医保停止使用，3个月未交社保，医疗就会暂停使用，超过3个月，医保年限就会清空。
所以，五险一金最好不要断缴，一个月都不要！
但如果断缴了，在三个月缓冲期内补上就可以了。
如果短时间内不找工作，可以找第三方公司，挂靠交社保，或者以灵活就业的方式来参保。
当然，最好的办法就是，提前找好公司，及时交五险一金。

文章插图

希望所有刚毕业的朋友们都要重视五险一金的缴纳情况，毕竟这与自身利益切身相关的，能保障自己的生活哟~
如果你还有关于五险一金的问题，欢迎留言区提问或者后台私信菌菌！

应届生社保和公积金账号 社保还算应届生

应届生社保和公积金账号社保还算应届生