贵阳引进人才入户条件贵阳人才引进入户需要什么条件 _经验分享

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“山中有城，城中有山，绿带环绕，森林围城，城在林中，林在城中”，贵阳是一座具有高原特色的现代化都市，是中国首个国家森林城市、循环经济试点城市。那么，为了吸引更多人才，贵阳推出了哪些人才引进的政策呢？
鼓励引进创新创业人才
贵阳围绕“一品一业，百业富贵”发展愿景，高标准引进培育中高端制造业和战略性新兴产业人才。
预计到2025年，共将引进培育10支以上掌握国际领先技术、引领中高端制造业发展的海外创新创业人才团队，100支左右处于国内领先水平的高层次创新创业人才团队，1000支以上高层次创新创业人才团队，10000名以上紧缺急需人才。对其中“十”“百”计划核心人才直接发放贵阳人才服务绿卡。
鼓励引进培育拔尖人才
围绕发展中高端制造业及战略性新兴产业，在2025年前，贵阳将重点培养一批具有成长为中国“两院”院士、长江学者、国家“千人计划”和“万人计划”潜力的人才。
1、对贵阳新当选或直接引进的中国“两院”院士、国家最高科学技术奖获得者，给予个人100万元工作经费和600万元奖励，给予培养单位500万元奖励。
2、对贵阳新入选或直接引进的长江学者、国家“千人计划”和“万人计划”入选者，给予最高300万元的综合资助。资助经费来源按贵阳高层次人才引进办法安排。
鼓励引进外国优秀人才
贵阳政府鼓励用人单位直接或柔性引进急需紧缺外国专家。
1、鼓励外国优秀留学生毕业后直接到贵阳工作，到贵阳工作的应届外籍人才，按硕士2万元、博士3万元给予一次性补贴。
2、对直接引进急需紧缺外国专家的，根据服务时间、项目执行进度及绩效，最长3年内，给予用人单位每年每人最高60万元的引才补贴，用于支付外国专家的工薪（不超过实际支付的60%）、绩效奖金及购买商业保险。
3、用人单位柔性引进外国专家并设立外国专家工作室，参照国家引进外国人才项目支持政策，最长3年内，据实给予每人每年最高10万元、用人单位每年最高30万元柔性引才经费，用于外国专家生活津贴、国际旅费补贴、工作室运营等。
【贵阳引进人才入户条件贵阳人才引进入户需要什么条件】定向引培“筑梦之星”
按照尊重自愿、双向选择原则，贵阳鼓励符合条件的在读本科以上学生意向选择到贵阳就业：
1、贵阳急需紧缺专业的全日制在读博士研究生与贵阳用人单位达成毕业后服务8年以上协议的，在读期间用人单位可每月按最高2000元给予资助，并可协议给予一定比例或全额学费补助。
2、全日制在读硕士研究生、符合贵阳产业发展急需紧缺专业的985高校全日制本科生，满足引进条件并与贵阳用人单位达成8年以上服务协议的，在读期间用人单位可每月按最高1500元给予资助。
3、对有发展潜力、所学专业属贵阳重点产业发展急需的博士研究生，可通过协议方式继续资助其深造。

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以上便是贵阳人才引进的相关政策了，如果你符合贵阳市的人才引进标准，又想要去贵阳这个城市定居发展的话，可以了解更多引进流程和引进材料，从而为落户贵阳做准备。

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