格局小是什么意思:在体制内，有那种格局小，自以为是，喜欢小恩惠的人，应怎么相处 _格局小是什么意思

任何人都是投其所好就能收获人心格局小是什么意思，看重大利的人如此、性格不拘小节如此、喜欢小恩小惠的人也如此。

文章插图
一个前同事，价值观是很爱占小便宜那种，当然他也赚不了大钱，只是个小会计还年龄大，没什么发展了，但是又因为是公司老板的亲戚，所以位置也就铁钉在那里，平时在公司群里面抢红包，抢到几分钱都开心得不得了，每天准点准时上拼多多打卡领签到金、各种走路可以得奖金可以得奖金看短视频可以得奖金从来不落下的，但是算来算去这些也就得那么几毛钱。

文章插图
性格上他又不是那么好打交道，毕竟做财务的，性格原则要求比较刚，我们各种预算、报销什么的都要看脸色，和她搞好关系就可以有方便之门。有的销售同事很聪明，去找他报销的时候拿一些几块钱十几块钱的小零食小玩意，说是出差外地什么特产之类的带给她，她就开心得不得了，报销第一个处理，有点什么公司的大消息小消息也会偷偷的告诉这个销售，有的时候其他同事恭维一下她，说好听的话、说她喜欢听的话、帮她一些小忙也是非常受用。
所以，对这样的人如何相处呢？差不多就是他要小恩小惠给他便是了，只要对你业务开展能排除阻力或者能有帮助，又何乐而不为。我们在职场上几乎不可能是交朋友，离了职以后都不会在联系，大家相处都是业务往来，能够在工作上打通环节得来方便，和这样的人“相处”予以所求即可。
以上供参考。
先把自己的事做好，然后可以在适当时机换。
“你的事”不仅仅指工作，而是你自己的事业。
这份工作如果是你事业的一部分，就要在工作中做出自己拿得出手的业绩。
业绩在手，跳不跳，往哪跳，你的下一块板子就已经准备好了。
【格局小是什么意思:在体制内，有那种格局小，自以为是，喜欢小恩惠的人，应怎么相处】所以要不要换工作，跟老板的格局没有关系，老板的格局只跟他的公司发展有关系。
你要做的是把自己的事业做好，如果条件合适，离开就是了。条件不合适，“在其位就要谋其政” 。
毕竟你跟老板之间只不过是契约关系，没有什么能够绑定你一定要在哪里工作。
聪明的你，一定知道答案
【更多职场问题，记得问我】
一个人的格局大小的决定因素不是三言两语能表达的。
一个人的格局表现在以下方面:
不为外物所动本心的格局、人的一生不过百年，吕蒙正的:寒窑赋，成干古绝唱，用宿命论的观点:人生由命、人生由运！非我之力所能为之。
格局还表现在接人待物方面！有人遇生人而怯之，所谓怯生。有人则刚好反之，开生而惧熟。这也是一种格局。
格局大的人表面上看像是随波逐流，其实那叫顺势而为！时机成熟时便表现出他的非凡。有句话叫:不鸣则亦，一鸣惊人。这句话把大格局的人描写的很到位。总之、格局在心间，在脑海里，绝不可以以外表而评价的。