可口可乐公司管培生可口可乐2022管培生 _经验分享

可口可乐中国2023管培生招聘！
网申截止时间：8月31日
校招流程

文章插图

2022-07-25至2022-08-31网申
8月中旬空中宣讲会
9月中旬AI视频面试
10月中下旬单面
11月AC终面
11月底Offer发放
【可口可乐公司管培生可口可乐2022管培生】来看看@ HUIMINLOL12同学在论坛里贡献的可口可乐校招经验
感谢回到论坛分享经验、答疑解惑的前辈们

文章插图

写在最最前面：今天看到MT群里HR小姐姐说Uni公众号发表了一些类似可乐管培0留用的迷惑营销文，才恍然发现，离我收到offer已经过去了这么久。
感谢这个论坛，在2020我最黑暗的日子里陪我度过了求职的时光。
*首先澄清一点，太古中粮等等都是可乐在国内的瓶装商，或者合作伙伴，真正的可乐中国就只有一家，在上海紫竹。*
简历
填写简历用到了很长时间，请大家尽早投递。很多时候会出现概率事件比如未被查看，请对自己不要灰心。
电面
今年的电面其实对我来说挺友好的，因为lz笔试Five，面了那么多公司，快消里只有宝洁雀巢过了笔试，后来宝洁一面挂，收到可乐了之后拒了雀巢。
电面没有nice的小哥哥小姐姐，是机器。u1s1，lz虽然废，但是对自己英文还是比较自信的，在UK水了2+2本和硕，雅思口语差不多是8.5的水平。后来回国了之后也在某网上机构教了一段时间的雅思。这部分的题其实就是宝洁八大问的一部分吧，无论中英。
小组面
因为日子有点久了所以我的记忆很模糊，类似是6页左右的英文case，当时lz很紧张，因为网络太差了，分享的链接一直打不开。差不多比别人晚了15-20分钟才开始。但是HR很人性，说没关系，我们后面的面试也往后推就好了，你打开告诉我。
打开了之后开始阅读，类似是几个方案吧（4-5个？）然后从几个角度评估，请你推选出最适合的方案，然后全英presentation 。lz当时看到就打卡ppt做了一个最最简化版的ppt，标注了bullet point准备后面讲。
后来比40min稍微短点的时间就接到了那边的电话。然后打开ppt那边两个姐姐就笑了。然后lz就开始语无伦次地讲，比十分钟短一点点吧大概。而且状况百出，lz分享屏幕讲着讲着突然笔记本电量不足了直接黑屏了，还好面试官真的很Nice,没有说我什么。就笑笑让我继续了（真的那个姐姐太喜欢笑了）。后来比较年轻的那个姐姐就问了几个问题，类似你觉得在公司现金流紧张的情况下还会选择这个方案吗之类之类的，lz就按部就班地答，其实言之有理即可。

文章插图

后面的part都是中文了，扣了扣简历细节吧然后也是常规题。
最后让我问问题我问了两个：
①我这次pre有什么改进空间。然后她们就笑说挺好的，能做出来ppt已经很棒啦。但是分析框架有点没按照那个case上的来，然后pre的时间有点短。
②我问他们供应链部门的架构如何。那时候lz还在博世的采购部实习，大概知道博世的采购和物流是分开的。而且分很多，类似商务采购，质量审核，工程采购，还有专门做数据的等等…..于是小小地讲了讲自己当时实习的供应链部门的规划。面试官听地很认真，最后讲了讲这边的情况，说主要是战略层面的，跟工厂采购不一样。plus介绍了一下管培的项目。
AC面
AC面本来是要去上海的，但是那时候上海还有病例，所以又又又改成线上了…..当时lz票都订好了，后来又退了。
一开始就是一些warm up，面试官介绍自己。这一个环节可乐的工作人员都非常nice，说了一些什么“我是射手座，工作起来很有热情呀”什么什么的，lz就听得乐呵呵的。然后主持人说，那现在请我们同学也来简单介绍一下自己吧，并且说说自己过去做的最有创意的一件事。然后主持人说，比如说，大家好我是xxx，我做的最有创意的一件事就是我在一次考试里创造了一个题新奇的解法，之前没有人用到过。而且介绍的顺序是根据打一行字“乐领未来，传递创新”的公屏上的顺序开麦讲话的。lz不知道中了什么邪，完全没有想好要说什么，但是打字的手啪啪啪直接就把字打出去了。然后就听到主持人说，哦那xxx同学，请你开始吧。
lz顿时蒙了，而且因为前面的气氛实在太happy了，lz直接傻了吧唧了说“大家好我是xxx，我做过最有创意的一件事是……我在伦敦的时候穿着汉服在街上弹古筝…..然后（lz真的不知道还能说啥了）今天很高兴见到大家！大家都很棒！希望大家能够放松心情，enjoy今天的AC面！”

文章插图

尤其是后面的同学大多都介绍了自己的校园经历实习背景，一堆牛炸了的学校！！而且说得有创意的事情一般都是创业啦，带领帮助社团建立网上平台什么的（大家懂吗…..）lz这时候已经欲哭无泪了，觉得自己就是个小丑。当时已经对本次面试不抱有任何希望，就想着快点结束算了。
后面介绍完了开始分组进入讨论。lz组里真的有很多很优秀的人，国内Top+海外top硕……整场讨论围绕现在元气森林的产品占据市场份额很大，请问可乐如何应对。lz一开始提了一个framework吧，类似长期plan+短期plan 。有一个男生非常非常lead,carry全场。所以lz主要的作用就是帮大家记笔记，做ppt以及给出意见。当然中间也challenge了几个观点。后面Pre的时候本来是lz第一个出来说，刚刚开头被打断，说要用英文。然后小组就很诧异，说不是啊，一开始告诉我们的是今天用中文说就可以了。然后那个面试官说pre要用英文。
但是讲真，这个lz不咋害怕…..于是被打断了直接切了英文。
后面有一个女生没有pre，全程帮我们换ppt 。而且之前ppt的模板也是她准备的，我跟她一起算是recorder吧。后来面试官问她，你一直没有pre，有什么要补充的吗。
她英文也很流利，补充了一些。
线上AC持续了一整个下午，在lz绝望的时候，大概6点结束，hr小姐姐说6.30之前会skype告诉大家结果。差不多快6点20的时候lz觉得没救了,跟家长说没戏了，想出去取快递，然后被家长骂回来了，说再等10分钟会死吗……然后lz又去等，但是完全不报希望。等到6点半吧，接到了skype电话，本来以为是安慰call了，问我体验如何？表现有什么可以改进的地方？谁给你的印象深刻？（这问我说的是那个很leader的男生，然后面试官告诉我，这个我们不一定选leader的。）后来，告诉我，这个机会给到我了。

可口可乐公司管培生 可口可乐2022管培生

可口可乐公司管培生可口可乐2022管培生