伦敦工作月薪 bloomberg伦敦总部


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Application/Plum – Video Interview – AC (code test, process reengineering, team leader interview) – 2nd team leader interview – Manager interview
四月底的时候开始申请递交了application 完成了plum,plum不需要什么准备可以裸考,基本没听过在plum阶段被刷下来的 。
提交了plum没几个小时video interview的邀请就下来了,要求在三个工作日完成 。
(application,plum,video interview)都是同一天 。
我赶在第三个工作日完成了vi,总共7道问题 。
问题之间的间隔没有时间限制,所以你可以先看到题目然后花几个小时准备也没问题,而且题目都是glassdoor上面的那些标准问题 。
三个工作日后收到了ac的邀请,面试日期定在收到ac邀请的7天以后 。

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在ac开始的2天前会收到一份准确的time table包括了测试的内容以及时间 。总共有三个部分:
code test:10道选择题(python,sql,可视化,跟统计基础逻辑),都是非常非常基础的问题,基本等于Datacamp introduction的程度
process re-engineering:会给你一个过程让你找出三个问题以及它的解决方法 (也不难,非常基础)
【伦敦工作月薪 bloomberg伦敦总部】teamleader interview:问的一些基础的behaviour问题,准备好为什么bbg为什么这个岗位,给自己一个故事线,这样的叙述更好
上午完成ac之后,下午马上就会打电话通知结果,有没有进入到下一个阶段,如果进入到下一个阶段,会发邮件跟你确认时间准备下一场面试 。
ac之后就是second team leader interview 。
比起ac的小组领导面试,明显的这个阶段面试的小组领导相比起来年资高非常多,都是10年以上经验的 。
问的问题也都非常behaviour,一如既往的
· 为什么bbg
· 为什么这个岗位
比较建议如果有资源的话跟bbg的内部员工networking一下,问一问他们data analyst的重点 。
完成之后一般三个工作日以内就会收到答复,我是周三面,周五下午收到了邮件 。

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再下一周,终于到了终面 。
在这之前还会有两个job shadowing,由比较年轻的职员展示一下,他们的工作日常是怎么样的,让我们有一个大概的理解 。
两个shadowing,每个半小时,一小时之后就见到了终面的面试官 。
问题也是跟前两次在形式上没有太大的差距,也是以behaviour为主,不过相比起其他的面试官,manager在听你阐述的时候明显没有什么反应,这也导致我非常紧张,觉得是不是自己没有说到点上,越到后面我就越虚,越影响表现 。
面完之后,真的很崩溃,觉得自己表现的非常差 。
三个工作日之后,打来了offer call,可太开心 。
本来还以为最后的两个面试官不太喜欢我,所以面试的时候都没什么表情,后来给feedback的时候,说是两个面试官都对我有很好的评价,老天爷,现在想来可能是刚开始的15min就觉得我这个人okay了,之后他们就有点急着走,毕竟他们真的很忙 。
hr会讲解他们的底薪福利以及其他细节,当然你们也可以问自己好奇的问题 。

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整体面试感觉下来,效率还是非常快的,从提交application到终面一个月时间,答复都会在三个工作日以内,比起技术方面的考核,bbg的侧重更加偏向behaviour,尽可能的展示出你对这个industry,公司,以及岗位的热爱,但注意别太牵强了,最好以故事线的方式呈现 。
Behaviour 的部分应该算是最重要的,因为也是最难准备的,毕竟什么都有可能问,也会抓着你聊天里面的点,再进行挖掘,所以一定一定要准备好behaviour,而英文这个时候就显的极其重要了 。