当你要求离职却被公司挽留加薪 , 你会怎么做?我们去不去?
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这时候才想到我?不信!
论坛网友“miniminimo”:提了离职就一定要走 , 随便开什么条件留 。如果是觉得工资低 , 可以直接申请涨工资 。
论坛网友“海上女王”:既然提出离职了 , 不管加不加薪挽留 , 都是要走的 , 肯定是不想呆在当前的公司才会提出辞职的 。
论坛网友“七步干戈”:不留 , 提离职了 , 才来谈加薪 , 早干嘛去了!
【跟老板说加薪 提加薪被拒绝要跟老板说什么】论坛网友“沉默程序员”:留下来也很难回到以前了 , 提出肯定走 , 不然以后会很尴尬 , 在我作为程序员来看 , 做程序员钱只是一部分 , 写东西成就感 , 心情舒适度很重要
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只要钱到位 , 一切好说!
论坛网友“茂茂01”:去年提离职加薪买保险留住 , 现在还是想走 。一般加都加不了很多 , 你提辞职的时候对现在的公司岗位已经不满意了 , 这种不满意只会累加 , 很难消除 。如果你能调节好 , 你可以考虑留下 。
论坛网友“安然若素”:会看是因为什么原因离职的 , 如果是因为薪资问题 , 给的够心理预期可能会选择留下 , 如果不是 , 就不会考虑了 。
论坛网友“喵酱SAMA”:看他加多少 , 如果暂时没找到更好的 , 加的多就留;如果已经找到更好的 , 加的钱也没有差多少 , 就不留 。
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看领导是不是“真情实感”
论坛网友“都小白”:综合分析情况 , 看看企业是缓兵之计 , 等有人替代你了 , 再踹你 , 还是企业真心挽留;如果是前者 , 坚决走人 。
(本文转载自网络编辑部 , 所表述观点仅代表作者51job Greeny观点 。)
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