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职工上班期间由本人和公司共同缴纳五险 , 其中有一项是失业险 , 劳动者在失业期间可以按照缴纳失业险的时间长度 , 领取对应的失业保险金 , 能够领取失业保险金的条件包括哪些呢?如果你还不清楚 , 看看下文吧 。
主动辞职不可以办失业证
正常情况下 , 劳动者主动辞职不能办理失业证 。因为根据法律规定 , 只有具备下列条件的人员 , 才可以办理失业证 , 领取失业保险金:
【主动离职可以办失业证吗 主动离职能办理失业证吗】1、按照规定参加失业保险 , 所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2、非因本人意愿中断就业的(即意味着非主动辞职);
3、已办理失业登记 , 并有求职要求的 。
什么是非因本人意愿中断就业
非因本人意愿中断就业的情形包括哪些?在《社会保险法》第四十五条中有明确规定 , 以下情形均属于非因本人意愿中断就业保险:
1、劳动合同期满 , 或用人单位被依法宣告破产 , 或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销 , 或者用人单位决定提前解散的终止劳动合同的;
2、用人单位因于劳动者过失 , 或劳动者不能胜任工作 , 或经济性裁员等原因解除劳动合同的;
3、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的;
4、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
5、劳动者本人因用人单位存在过失而提出解除劳动合同的;
6、法律、法规、规章规定的其他情形 。
被迫主动辞职可以办失业证
现实中 , 有一些因用人单位过失而导致劳动者主动提出辞职的 , 也能办失业证并领取失业保险金 。用人单位具备下列情形之一 , 劳动者主动辞职属于非因本人意愿中断就业:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 , 损害劳动者权益的;
5、劳动合同无效的;
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
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总之 , 完全出于个人意愿主动提出辞职的劳动者是无法办理失业证的 。如果是因为劳动单位用人单位过失导致劳动者被迫主动辞职 , 只要劳动者能够提供证明 , 同样可以办失业证并领取失业保险金 。
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