“四不伤害四不放过“安全生产“四不放过”是什么？ _三不动三不离四不放过

安全生产“四不放过”是什么？
“四不放过”就是为了让调查组查清事故的每个环节，杜绝以后类似的事故。事故原因（直接原因和间接原因）没有查清不放过；事故责任者（直接责任、主要责任和监管责任，领导责任）没有严肃处理不放过；广大群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。
安全管理“四不放过”是指？
事故原查清不放过。
当事人和群有受到教育不放过。
事故责未受到处放过。
没有制订切实可行的预防措施不放过。

安全管理的“四不放过”的含义？
国家对发生事的“四不放过”处理原则，其具体内容是（1）事故原因清不放过；（2）事故责任人未受到处理不放过；（3）事故责任人和相关人员没有受到教育不放过；（4）未采取防范措施不放过。事故处理的“四不放原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。
安全生产四不放过指什么
国家对事故后四不放过”原则，其具体内容是：
1、事故原因未查放过
即发生事故后，首先得调查清楚事故原因，找出导致事故发生的根本原因，查清事故发生的来龙去脉，还原事故发生的经过，不能敷衍了事。
不能在尚未弄明白原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成根本原因，未找到根本的原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。
2、责任人员未处理不放过
这是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者应严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。
3、整改措施未落实不放过
处理安全事故时，不能认为搞清楚原因了，责任人员也处理了就完事了，还要进行整改落实，做好相应的预防措施，以避免同样的或类似的事故再次发生。
4、有关人员未受到教育不放过
在完成上述“三不放过”后，还必须对事故责任者和广大群众开展教育，让他们了解事故发生的原因及所造成的危害，从事故中吸取教训，以提高对安全生产的重视程度。
扩展资料：
安全生产“十要素”
1、一个方针：安全第一，预防为主，综合治理。
2、两条原则：以人为本，关爱生命；明确责任，追究责任。
3、三不伤害：不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。
4、四不放过：事故原因未查清不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；广大职工未得到教育不放过；防范措施未得到落实不放过。
5、五个须知：知道本单位安全重点部位；知道本单位安全责任体系和管理网络；知道本单位安全操作规程和标准；知道本单位存在的事故隐患和防范措施；知道并掌握事故应急预案。
6、六个不变：坚持“安全生产”的思想不变；安全生产第一责任人的责任不变；行之有效的安全规章制度不变；从严强化安全生产力度不变；安全生产一票否决的原则不变；充分依靠职工的安全生产管理办法不变。
7、七个检查：查认识，查机构，查制度，查台账，查设备，查隐患，查措施。
8、八个结合：建立约束机制与鼓励机制相结合；突出重点与兼顾全面相结合；职能部门管理与齐抓共管相结合；防微杜渐与突出保障体系相结合；弘扬安全文化与常抓不懈相结合；安全检查与隐患整改相结合；落实责任制度与完善责任追究制相结合；强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。
9、九个到位：领导责任到位；教育培训到位；安管人员到位；规章执行到位；技术技能到位；防范措施到位；检查力度到位；整改处罚到位；安全意识到位。
10、十大不安全心理因素：侥幸，麻痹，偷懒，逞能，莽撞，心急，烦躁，赌气，自满，好奇。
参考资料来源：
【“四不伤害四不放过“安全生产“四不放过”是什么？】百科-四不放过