997是什么意思:工作开始997，要不要离职 _997是什么意思

我是小申子，都997了还让题主看情况而定是什么心态997是什么意思？自己997试试看呢？早九晚九，一周七天，全年无休，不离职等什么呢？我的观点，一定要离职。

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都997工作了，还指望有啥技术含量吗？既然除了掉头发和胃疼外，没啥成长，跳槽必然是规划之中的事情。如果你是老板，007是家常便饭，是常态；如果你是员工，这样去玩命，你自己同意你爸妈都不能同意的。怎么离职？徐徐图之。
租公司附近的房子住，把通勤时间节省出来，不过不要和同事讲，不然有什么急事都会来找你。不管你是不是单身，都要装成非单身，这样隔三差五就拿（男）女友当挡箭牌，早点撤。不要把工作带回家，切记。谋定而后动，现在线上面试基本常态化了，如果有差不多的offer就及时脱离苦海吧。彩虹，希望你能在下班后看到，加油！
我是@职场小申子，专注职场分享和交流，欢迎关注我，一起成长！
我上学的时候，班级里有位没有申请到国家离职奖学金的女同学，心里很不平衡，她的家长甚至都到学校来闹。事件回顾：前段时间，因为励志奖学金的人选闹的沸沸扬扬，后来是通过学生自述家庭情况来选出最贫困的同学获得，某学生觉得这种评议方式极其不公平，但是辅导员却不闻不问，今天早上看见励志奖学金获得者穿着新百伦，心里不平衡。对于班级奖学金，到底如何解决才比较公平？

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一、国家励志奖学金的评定
国家励志奖学金主要是用来奖励那些品学兼优、家境情况不好的学生。由学校认定的家庭经济困难学生中推选出的品学兼优的同学，而且所获资助金只能用于基本的生活和学习。任何隐瞒家庭经济实际情况者学校将停发资助金。这个需要班级辅导员和其他班委民主评议出来，必须做到信息透明化和公开化。将国家励志奖学金发送到需要且符合条件的学生手中。
二、学生的做法
在现实生活中，确实存在一些不公平的现象。有些同学明明家庭富有，讲究吃穿，用的是苹果手机，但还是获得了奖学金。而那些家庭情况较差的学生，却因为种种原因没有获得，心里难免有落差和不平衡。大学生的心里成熟度还不够，往往会做出偏激的行为，后果不堪想象。但也不排除有些学生处于攀比心理，拿着奖学金，去买一些名牌的东西，通过外在方式包装自己。甚至还有拿着奖学金和父母的钱，给美女直播打款。
大学就是小型的社会团体，而老师是学生在校的负责人。学校要尽可能全面掌握学生的家庭情况，把任何奖学金和助学金发送在真正需要的学生，并且引导学生正确的消费观。
综上，拿着国家励志奖学金，穿着新百伦997的学生，虽然是自己的选择，但还是要适当消费。对此，你是怎么看待的？更多问题欢迎关注交流，成长路上我们一起前行！
“不用加班双休，演变成997，待遇没提升”这样的情况真是让人很窝心！

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不过这样的我们确实也享受“不用加班，双休”的好时期，那时候肯定是愉快的工作和生活！??但是现在由于疫情，还有许多实体经济不景气的影响，所以可能许多老板们想充分利用员工的劳动创造价值吧！他们会让员工们变成了加班加量但是不加价（不加工资）的状态?? 。这会让许多员工很郁闷！劳动强度增大，收入不增加，是件很难受的事情！
但是我们也要权衡利弊，这样的非常时期，还是得一如既往的认真工作，否则可能会失业吧！
或者自身能力更强，能联系到更好的工作工作岗位和会有更好的薪水，那么就可以考虑换工作！??
未来的路很长，我们一定要长远考虑，不能只看到眼前的利益！
但是如果没有把握就还是老老实实地干目前的工作吧！??毕竟咱们得有能力先顾好当下！
不管何时我们都要先练习好自己的本领，这样就算出现不太好的特殊情况我们也有坦然面对的能力！??
【997是什么意思:工作开始997，要不要离职】一起加油吧！