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薪资谈判受三个因素的影响,它们是:职位薪酬市场水平,个人之前薪资的合理涨幅,人才的稀缺性 。因此想要有底气与公司谈薪,必然需要具备两点:
1.了解市场行情,知道相关职位对应市场薪酬是多少 。薪资市场行情一定与人才供给情况有关系,与职位相匹配的人越少公司越愿意开出令人心动的薪水 。
2.估算自己的身价 。通常而言影响个人身价的主要因素是:工作经验、学历文凭、职场人脉、工作年限、外语能力 。这5个因素对于薪资的影响排序如下:工作经验 >职场人脉 >工作年限 >外语能力 >学历文凭 。个人可以按照实际情况给自己一个综合评估,是高于市场平均水平还是低于平均水平 。
如果知道自己的身价,也知道市场行情水平,就不怕公司压价,此地不留爷自有留爷处 。
【面试给出薪资怎么抬价 面试压价怎么谈】(本文转载自网络编辑部,所表述观点仅代表作者或发布者观点 。)
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