要的,男人到了中年最需要的是什么

在中国要的,年龄在45岁~59岁之间的人称为中年人,中年人将从四十不惑逐渐向五十知天命的年龄段过度,这个年龄段已经经历过了人生的起起落落、大是大非,自己最需要什么心底一定是清清楚楚、明明白白的 。

要的,男人到了中年最需要的是什么

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第一、从个人自身来说,一定需要有一个健健康康的身体 。俗话说“身体是革命的本钱”,有什么别有病,没什么别没钱,缺什么也别缺健康;健康不是一切,但是没有健康,就没有一切 。中年男人,上有老要养,下有小要教,这就意味着你是这个家庭的中流砥柱,不管工作和生活的担子有多重,你不能生病,更不能撒手人寰 。不管过去积累了多少财富,一场大病下来,“辛辛苦苦几十年,一夜回到解放前”这样的人和事也屡见不鲜 。可见,对于健康的重要性也就不言而喻 。
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第二、中年男人,家庭需要和睦、幸福、美满 。中年男人,差不多都结婚十几二十几年了,和老婆也过了磨合期了,夫妻感情应该更加稳固、和谐了 。随着子女一年一年的长大,子女更理解父母,关心、体贴父母了 。与刚结婚时大人闹、小孩哭鸡犬不宁的日子相比,中年男人应该更能感觉到家庭的幸福和温暖了 。一个幸福美满的家庭,也是中年男人人生成功的一半 。
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第三、中年男人,工作和事业需要稳定 。中年男人,差不多都干了半辈子的革命工作了,工作和事业应该是基本定型了,也基本上积累了一定的财富了 。无欲无求、保持稳定应该是大多数中年男子的心态 。这样说,不是说中年男子不需要努力奋斗了,而是在认认真真、兢兢业业干好自己本职工作的前提下,更需要稳定的工作和事业来支撑自己想要的生活 。“这山望着那山高”、“吃着碗里看着锅里”这样三天两头折腾来折腾去的中年男子,结果大都是无所作为,最终“竹篮打水一场空” 。
第四、中年男子还需要有几个要好的知心朋友 。人生离不开友谊,有几个知心朋友更能提高自己的生活质量 。中年了,也没有太高太大的欲望了,闲暇时,大家聚一聚喝点小酒,相互倾诉衷肠,分享中年男人间的快乐与喜悦、排遣内心的郁闷与痛苦 。
社会地位、金钱、名誉、家庭、事业都是中年男子所需要的,但非要说“最需要的”,我认为还是健康,因为“健康是人生的第一财富”(美国大思想家爱默生语) 。
要了,给老公包饺子吃了 。
生孩子之前我都不知道还有这个东西,后来还是有个亲戚来串门,说这个东西留着做胶囊吃,或者直接剁饺子馅 。
我当时大脑一片空白,这玩意还能这样?感觉很恐怖 。
晚上特意问了老公,他说这个营养价值很高的,古代有紫河车的说法,包青天里有个案子就是说的紫河车,不过电视剧里是比较残忍的,恰恰说明这个东西真的有用 。
然后我说给老公包饺子,他就同意了 。
不过我没有吃,感觉很恶心的感觉 。
不过他说跟猪肉馅的饺子没啥区别 。
今天看到这个问题,才想起来 。
现实中好像大部分人选择做胶囊了,不过这个我感觉挺鸡肋的吧,吃又不敢吃,扔了也确实可惜 。
这个要还是不要还是取决于个人吧,各人有各人的用途 。
敢吃当然好,这么好的东西为什么不要呢?
婴儿在肚子里吸收营养全靠胎盘了,所以胎盘的营养价值非常高的,孕妇补充的营养,一部分进入婴儿体内,另一部分就在胎盘里 。
大学室友菜菜发来消息:“亲,我失业了 。”
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没想到,上学时成绩贼棒的菜菜,也没能逃过这次职场危机 。
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前几天,我在知乎上看到个帖子:2020年失业是一种怎样的体验?
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短短几个小时,浏览量就到了80000+ 。
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类似的还有:失业了怎么办?失业会饿死吗?……热度也是高居不下 。
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不可否认,这次疫情的爆发,让很多企业提前来到了生死攸关的生命线!从而引发了更多职场人的生存危机 。
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但是,这毕竟只是一次难关,并没有到世界末日 。
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企业裁人也好,降薪也罢,为的是要活下去 。
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那些能帮企业死里逃生的员工,不但不会遭遇危机,反而有可能会被破格提升,完成职业生涯的华丽逆转 。
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所以,什么样的员工,“能帮企业死里逃生”呢?
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知名企业家、成功的连续创业者孙陶然先生,在他的新书《精进有道:想清楚、坚持住、有能力》中,深度复盘了自己多年的人生和管理经验 。尤其针对职业危机,给出了要成为不可替代的牛人,不可不知的通用“硬技能” 。
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任何一次巨变后,都会倒下一批人 。同时,还会有一批人站起来 。
关键就在于,你是否掌握了职场的《精进之道》 。
01 态度你对待工作的态度,决定了公司对待你的态度 。
虽然很多人都知道,要“工作虐我千百遍,我待工作如初恋” 。然而,能在现实中做到的,真心寥寥无几 。
还说刚离职的菜菜 。
上学那会,常年拿班级第一,年级前三的她,绝对是“别人家的孩子” 。
谁要说菜菜以后会失业,职场受挫,必定是没人信 。
然而,天之骄子也有他们的烦恼 。
比如刚参加工作那会,菜菜就天天抱怨:“这里的领导也太没水平了 。就派点简单重复的工作给我 。这破活,给个小学生都能干!”
结果,带着对领导“不重视人才”的抱怨,菜菜的工作热情渐渐熄灭,越来越当一天和尚撞一天钟:“干得再好,也是个打杂的 。”
可是,让新人从基本工作做起,正是领导观察其工作能力的方法 。
如果连基础工作都做不好,又怎么会委以重任呢?
除了“眼高手低”以外,孙陶然在书中还讲到了“公司给了我多少钱,就干多少事儿”的另外一种有害心态 。
其实,所有的工作,用的都是【预付款】的方式 。
也就是说,你得先用实际行动证明“我行”,领导才会委以重任,提拔甚至加薪 。
而一味地强调:我本可以……就是因为领导不给我机会/工资太低没有动力……等等 。
除了停留在原地,也大概没有更好的结果了 。
而一旦遇到生存危机,第一批受影响的,必定是这些【态度】有问题的人!
02 学习力学好数理化,走遍天下都不怕 。这是父母那辈人,奉为经典的生存准则 。
而到了今天,即使你的数理化成绩好上天,也最多在简历上,比别人多写一条:善于逻辑思维能力 。
至于在漫长的职业生涯中,能用到1%之前在学校学的知识,就已经非常幸运了 。
那其他99%的知识从哪里来?就只能全凭自己的学习能力了 。
这次的学习,和学校完全不同:没有大纲,没有教材,却有更加严苛的考试 。
如果在某次“测试”中,你因为知识有漏洞答错了题,轻则给领导留下“没能力”的负面印象,重了就直接走人 。都不用等疫情冲击!
所以说啊,虽然离开了校园,我们仍需要自己找知识学,自己开模拟考 。
而做到这些,最好的途径,就是读书 。
也许你会说,我看书啊 。从《读者》到公众号,每天有空就读新闻,老有成就感了 。
可孙陶然老先生说:不对 。成人读书的目的,是构建和完善自己的认知体系 。而不是记忆一些知识点,更不用说那些看完就忘的新闻和大瓜 。
具体来说,你可以这样读书:
首先,把读到的东西,和自己已有的知识进行对比;
如果一致,则说明之前的理解没有问题;如果不一致,你就要停下来,深入分析到底孰优孰劣 。
再找一本同主题的书也好,向该领域的大神请教也好,或者有条件的话,自己做几次尝试 。实践出真知嘛 。
最后,再将探究到的真知,小心翼翼地挂到你的认知体系大树上 。
这样,你就完整地进行了一次认知升级 。
知道需要学习,还会自主学习的人,是最强大的 。
03 做人万一因为疫情,你不得不离开现在的工作 。有个好人缘的你,也不至于走到绝境 。
具体来说,职场中的“做人”可以分成【对同事、对领导】两个方面 。
与周围人搞好关系,关键时刻至少不会被“落井下石” 。
而跟领导保持良性互动,则能对自己的职业生涯,产生非常关键的正向帮助 。
试想,老板和同事,都能出面推荐你去下一家公司 。谁的作用会更大呢?
但这并不是说,要你去拍老板的马屁,天天鞍前马后地看领导眼色 。
而是一种更高级的“向上管理”的能力 。
孙陶然作为企业几十年的领导,在书中给出了几条“和领导相处”的秘诀,赶紧一起来看看吧 。
1、不要考领导
“小王,你把这件事办一下 。”
“好的 。领导,这事之前没人做过,应该怎么办啊?”
作为领导,最烦的就是下属用这种“考官”的口吻,请示工作 。
凡是这种情况,我一般用两种处理方法,告诉他“我不知道”,或者问他“你的建议呢?”
所以,接到新任务的小王,最好这样做:
独立分析现状,确定工作目标;
如果无法独立完成,第一时间向领导求援;
在向领导求援前,先竭尽全力做完自己能做的 。然后带着选择题去找领导,而不是问答题 。
2、不要习惯性质疑领导决策
“领导让我去跟供货商谈,有什么可谈的啊 。还不是他当初选错了人,才造成现在的困境 。”
自打走出办公室,小王就一直在吐槽 。
结果,又犯了向上管理的第二大忌——质疑领导 。
暂且不说领导智商和情商必然比员工优秀,单就他们掌握的信息,就比你更全面,更符合企业发展的大方向 。毕竟他们担负普通员工不必担负的责任 。
公司效益不好,大不了你拍屁股走人 。而领导要跳槽,就没有那么简单了 。
所以,即使有的决策你不理解,也最好假设这些决定都是正确的 。
其实,很多人之所以质疑领导,是为了给自己不作为找借口 。
就像小王,找供应商这件事比较头疼,干脆把锅给领导背上:都是你决策错了,不是我不干 。这恰恰是领导最反感,最无法忍受的 。
3、不做上级愚蠢的殉葬品
可万一,就是领导有错,该怎么办呢?
一支军队在行军路上,由老板发号施令,大家集体大步往前走 。
结果,前面是万丈深渊,继续行军就都会掉下去,粉身碎骨 。
怎么办?
发现路错了,当然要大声发出警告,甚至越级反映 。
孙陶然的“拉卡拉”文化中,有一条叫:亲撰周报 。
也就是,每周一中午 12 点,每个人必须亲自撰写一份周报,发送给自己的上级,抄送给上级的上级,就是给大家一个跨级传递信息的机制 。
总之,如果你认为老板的安排有问题,就要第一时间提出来 。有理有据地摆出你的理由 。如果领导不做解释,直接忽略的话,你就可以考虑越级反馈了 。
前提是,你们真的遇到了悬崖!
这个春天,对每个职场人来说,都不容易 。
尤其是平时积累不够,或者工作态度很消极,或者没有及时更新知识系统,或者没有管理好与身边人的关系的一些朋友 。
不过,种树最好的时间,一个是十年前,一个是现在 。
今天,我们通过孙陶然的这本《精进有道》,知道了职场人该如何精进自己,从而跟上时代发展,具有抵抗危机的反脆弱能力 。
人生,至少要追求一下我命由我不由天,如果只是饿了吃,困了睡,或者只是随波逐流,又有什么意思呢?
【要的,男人到了中年最需要的是什么】来吧,一起精进,把精彩的人生还给自己!