唯唯诺诺的意思:在职场中唯唯诺诺、毫无主见的员工是不是混的最痛苦的

我是万方唯唯诺诺的意思,我来分析解答这个问题:

唯唯诺诺的意思:在职场中唯唯诺诺、毫无主见的员工是不是混的最痛苦的

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在回答这个问题之前,先让我借托尔斯泰的一句名言:“幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸 。”
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我这是什么意思呢?我就是说,才华横溢、锋芒毕露的员工也好,还是题主讲的唯唯诺诺,毫无主见的员工也好各有各的痛苦,各有各的磨难 。
唯唯诺诺,毫无主见的员工,他们的痛苦是存在感低,遭人轻视
【唯唯诺诺的意思:在职场中唯唯诺诺、毫无主见的员工是不是混的最痛苦的】先说个在职场上唯唯诺诺,毫无主见的员工,他们的痛苦在那些地方 。
唯唯诺诺,毫无主见的员工,他们的痛苦的要点是“遭人轻视” 。唯唯诺诺,毫无主见的员工他们同时伴有胆小怕事,依赖性强,表达能力不好,这些不足的地方;但他们也有他们的优势,就是顺从听话,好相处 。作为职场来讲,升迁机会少,存在感不高 。
但这些性格的员工也有一个好处,就是不遭妒嫉 。在一个公司,一般都可混得比较长,但他们事做了,赚不到钱 。
才华横溢、锋芒毕露易遭小人
而那些才华横溢、锋芒毕露的员工,他们有他们的痛苦:“木秀于林风必摧之” 。刀过锋而易折,人过才而遭妒 。历史上有许多有才的名人文客往往在这件事上历尽坎坷 。同样的道理,在职场同样存在这个问题 。
因此,性格强势,才华出众 。与性格弱势,没有什么主见的员工各有各的痛苦 。痛苦的来源各有不同,如是而已!
我是万方,从企业上中下三维角度揭示管理中的问题;用专业的管理学和管理心理学助您成功 。请赐评、讨论、点赞和关注!