说起程序员,大家脑海里都认为这项工作非常辛苦 。确实,只有身在其中才能体会到其中的不易 。对于程序员这份工作来说,年龄也是一个限制,那么一般35岁以后的程序员以后应该怎么发展呢?
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现在整个IT行业处于泡沫期,很多大型企业裁员倒闭,更别说小公司了,很多程序员干不了几年的就失业了 。30岁以上的不论思维能力和技术知识迭代都比不上年轻人,并且学习能力也不如刚毕业的年轻人 。真正有技术核心的岗位,都需要高学历和背景,一般都要求硕士学历以上,因为很多理论上的知识真的很重要 。所以结合上述几点,程序员这份工作一般干不了几年,IT行业更新换代非常快,想要站稳脚跟一定要有超高的技术水平才行 。
但是也不要灰心,各个行业呢,都是有深度的,不仅仅是写代码那么简单 。只要你愿意做下去,多年的行业经验积累会帮到你 。但是35岁这个年龄在国内的编程环境下已经不算年轻了 。从毕业开始算起,适合这个行业的员工大多应该混到管理层和其他职位了,如果你35岁还是和25岁一样,那么真的有必要考虑换一份工作了 。
【程序员35岁之后干什么 三个选择就非常不错】那么程序员在35岁后真的就没有出路了吗?其实不然,技术人员的未来和普通人比起来还是有很大的想象空间,下面三个选择就非常不错 。
1.继续走技术研发方向,成为领域中的顶级人员
走这条路首先心态要摆正,提高自己的技术水平才是最重要的 。虽然这条路会很艰辛,但是但是这种艰辛到头来一定是值得的 。毕竟很少有人能够耐住寂寞搞研发,你坚持的越久,你面临的竞争就越来越少,你的壁垒就越来越高,离成功就会越来越近 。
2.走技术管理路线
管理方面相对于技术人员的日常工作会比较轻松,如项目经理、技术总监等等 。这条路线跟技术开发的思路也完全不同,走这条路的第一步就要转变思路,否则很难取得成功 。接下来就是要转变心态,从利己心态转变为利他心态,要站在公司的角度出发,为公司谋取利益是最重要的 。做事方式也要转变,你可以冲锋在前,但是不能事事亲力亲为,要让底下的员工也有参与感,获得的荣耀也要及时分享给下属,给他们增强信心 。
3.培养第二技能
培养的第二技能,最好跟你的技术能力相结合 。比如培养自己的写作能力,把自己当程序员的经历通过写作来展示给大家,把你对技术的理解通过自媒体平台来输出,帮助别人成长的同时,通过写作自己也会有很大的收获 。
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