一个人有无官职运,命局中都蕴藏着一定的信息,首先要抓住潜伏在命局的重要信息 。例如:这个人命中有官职运信息,等到某一岁运引发时,那么不是升官就是发财(积极的信息) 。相反,命局中没有当官信息,则想当官势必难度很大 。
若命局中有升官晋级的标志,首先要重视正官与七煞,因正官的性质是克己奉公,尊纪守法,品行端正,正官人的性格又是为人处事,公直良平,做事应尽责职,作为单位领导,谁都想提拔这种人 。
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七煞的人,是威严公正,具有领导才能 。每当流年干支介入后,看官煞的力量与日主强弱的力量,是否平衡,相差力有多大,看其官煞是否为日主所用,再进一步分析 。
命局与岁运组合后,经过生克制化,刑冲合害后,逐字推敲 。如果日主旺相,可以胜官,而官煞也有根气,两者达到平衡在这种情况下,命主就有升官机会 。
如某老板命格,遇到官煞有根,官身两平,遇到岁运介入时,也可断其业务范围扩大,人员增多,这些都属升迁晋职 。升官不一定专指在公务方面担任领导职务,只要是领导群众管理范围扩大,如法人代表、董事长、总经理都属当官范围 。
削官降职的信息则为:于官不利的信息 。首先要看命局中的官星与用神,如果官星或用神受到大运或流年破坏,使命局失去平衡,这就是休官罢职的信息 。
要从命局中分析一下,看命主是否有官,如命主不是当官的,就不存在削官罢职的道理 。如命中有官,看看官星是否有力 。如果官煞有力,又为日主所用就说明命主是当官有地位之人 。
如命主官煞是日主的忌神,其中又出现印绶化煞生身,再有好的岁运配合也容易当官 。如果官煞是忌神,日主再衰弱无助 。那就不能言其当官,即使命主当官,也是依靠岁运相助,待到岁运一过,不但罢官,还要防止官灾 。
命局中如果以印绶为用神,遇到岁运破坏,很可能职位有变,或者调换岗位,因为印绶是代表文书和工作单位 。命主身弱,印星是命主的后台老板 。一旦印星被岁运刑冲破坏,命主必须要注意灾祸临身,不可轻心大意 。
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