被称为 ldquo 人事管理之父 rdquo 和行为科学的先驱者的是谁被誉为现代人力资源管理先驱 _知识经验

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大家好,小跳来为大家解答以上的问题。被誉为现代人力资源管理先驱，被称为 ldquo 人事管理之父 rdquo 和行为科学的先驱者的是谁这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、罗伯特·欧文（Robert Owen，1771－1858）:现代人事管理之父，人本管理的先驱 [编辑]罗伯特·欧文生平简介罗伯特·欧文是19世纪初最有成就的实业家之一，是一位杰出的管理先驱者。
2、欧文于1800～1828年间在苏格兰自己的几个纺织厂内进行了空前的试验。
3、人们有充分理由把他称为“现代人事管理之父” 。
4、欧文于1771年5月14日出生于北威尔士蒙哥马利郡的牛顿城，是全家七个孩子中的第六个。
5、他的父亲是位马具师和小五金商，母亲是女邮政员。
6、因为这七个孩子中有两个早夭，年少时的欧文很受父母的疼爱。
7、欧文小时候酷爱读书，他们住的小镇上，有学问者的书房基本上都向他开放。
8、童年的欧文通读了所有他能找到的感兴趣的书籍。
9、小时候的欧文多灾多难，几次差点都搭上性命，当然这些差点使他送命的事情对他的影响也很大。
10、例如，在他四五岁时一次喝粥被烫伤了胃，导致他后来只能吃比较清淡的食物，而且要对不同食物仔细观察，日复一日，养成了欧文注意细节的习惯。
11、小时候的欧文非常活跃，各类比赛都名列前茅，而且爱好广泛，喜欢广交好友。
12、九岁时的欧文已经读了很多书籍，且对外面的世界憧憬不已。
13、家庭的贫穷，从小开始的“家庭童工”经历，使他过早地步入社会。
14、十岁时，欧文离开了家，只身前往伦敦的哥哥那里去谋生。
15、几个星期后，欧文又被送到斯坦福德的一家服装厂去做缝衣工学徒。
16、三年的时光使他学会了很多东西。
17、后来他又尝试过多种职业，积累了丰富的经验。
【被称为 ldquo 人事管理之父 rdquo 和行为科学的先驱者的是谁被誉为现代人力资源管理先驱】18、18岁那年，欧文拿着借来的100英镑，在曼彻斯特创办了自己的工厂。
19、20岁的时候，他为了求得更好的发展，把他的小工厂卖给了一个叫德林科沃特的人，自己则受雇于他成为一个更大工厂的经理。
20、在这个工厂，欧文的细致观察起到了很大的作用，他先是花了六周的时间仔细地观察工人的各种活动，然后再推行自己的管理举措。
21、工厂管理的实践，使欧文觉察到环境对自己和别人所产生的影响，并着力改善工人的工作环境。
22、由于他的出色管理，德林科沃特把自己的股份分给了他一些，这样使他又成为股东。
23、在这里积累的经验，为欧文以后在新拉纳克工厂的实验打下了基础。
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