关于洪山区人力资源局简述洪山区人力资源局 _知识经验

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1、主要职责
2、（一）贯彻实施国家、省、市关于人力资源的政策法规；拟订全区人力资源事业发展规划，起草人力资源法规、规章的落实意见和相关政策措施，经批准后组织实施和监督检查。
3、（二）拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置，加强区域人才合作。
4、（三）负责全区促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和措施并组织实施，落实高校毕业生就业政策，完善公共就业服务体系，拟订年度就业再就业专项资金使用计划，拟订就业援助制度，推动创业带动就业；负责全区就业、失业预测预警和信息引导工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全区就业形势稳定。
5、（四）负责全区职业能力建设工作。统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度，统筹建立专业技术人员继续教育制度，拟订管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养、激励政策并组织实施；负责全区技工院校和民办培训机构的资格许可和监督管理，完善职业资格制度，组织实施劳动预备制度。
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