劳动者在节假日被安排值班，用人单位应当按照《劳动合同法》支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬 。如劳动者提出离职，用人单位仍需支付其相关费用，如用人单位拒不支付 ， 劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁 。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条规定 ， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
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【节假日值班离职时有补偿吗】 ?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才爬投吖ぷ鞯?nbsp;， 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
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