企业重组并购，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 ， 按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【企业重组并购员工如何赔偿】劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 ， 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
- 公司强制员工周末加班算违法吗
- 客房服务员工作总结 客房服务员工作总结300字
- 流失率怎么算
- 新员工入职培训需要交培训费吗
- 车间管理人员工资属于什么费用 车间管理人员工资属于什么
- 美的合并小天鹅洗衣机市场将重新规划调整 2018年美的并购小天鹅
- 水利局是什么单位 水利局是什么单位员工是公务员吗
- 员工私自接单如何处理
- 员工如何做好本职工作
- 单位要怎么发放试用期工资