东软待遇大连东软待遇 _知识经验

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1、基本上来说，新入司的员工会根据学历不同，工资不同。
2、本科生大概就是1800~2500左右。
3、新员工入司第一年不涨工资。
【东软待遇大连东软待遇】4、从第二年起，每年3月份面谈，4月份涨工资。
5、涨幅从0~2000不等(根据能力与表现、绩效) 。
6、新员工第一年年终奖较少，估计为1月工资左右，第二年起，根据绩效发放奖金，5000~20000不等。
7、入司后，人力资源会按照你的能力为你制定等级，工资与等级挂钩。
8、 1级：试用期 2级：初级软件工程师 3级：软件工程师 4级：项目经理 5级：高级项目经理 6级以上基本是部长或总监一职了，这个职位每年都要向董事会答辩，进行未来部门的策划什么的有免费的也不是正版的，最好是买一套正版的用一般一个月都在一万左右，这个行业得普遍待遇基本都是这个数，不会低，但是会和你高一些。
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