可以到法院的，认定事实劳动关系主要是看是否受单位规章制度的约束，单位是否给记考勤，工资由谁发 ， 是否有固定工资等 。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。
【劳动关系能到法院吗如何确立】已建立劳动关系 ， 未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
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