劳动法夜间加班时间计算

劳动者提供证据证明超出法定标准工作时间外,由用人单位安排与工作相关活动的时间,可以认定为加班时间 。用人单位为了安全、消防等目的安排劳动者在非本职工作岗位值班 , 且安排了休息时间、休息场所的除外 。另外,计算加班工资 , 双方合同中对工资有约定的,按不低于合同约定的劳动者本人在岗时间对应的工资为基数计算;双方合同中没有约定的,按劳动者对应工作时间的实得工资为基数计算,但应扣除用人单位已经支付的加班费 。
【法律依据】
【劳动法夜间加班时间计算】《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要 , 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 , 一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时 。