跳槽面试最好的方法是什么 _知识经验

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1.收到面试通知时，一定要问清楚公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息。最好能顺便问一下公司网站，通知人姓名，面试官职位。
2.了解公司的相关背景以及所申请职位的相关情况。公司背景包括行业、产品、项目、发展、组织架构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、关键事件等。了解的越全面深入，面试的成功率越高，同时也有助于对企业的判断(人才和企业的关系是双向选择) 。
3.工作申请包括工作申请的职位名称、工作内容和工作要求。对于同一个职位，每个企业的要求都不一样。知道的越多，面试就越有针对性。
4.如果是应聘高管职位，最好了解一下老板的相关背景和性格风格(一般来说，老板肯定是面试高管的最后一步) 。在面试猎头职位的应聘者时，很多应聘者会问老板的年龄、性别、籍贯、风格甚至成长背景。
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