【猎人与狗在薪酬管理上的寓意】《猎人与狗》主要讲的是猎人与猎狗非常精彩的整个博弈过程 ， 双方博弈的核心问题是猎人要想得到更多的猎物 ， 猎狗需要满足从食物、安全感、尊重到自我实现不断增长的需求；其中，猎人是决策者，狗是执行者；最终结果以猎人的失败而告终 。
寓意：
1、一个企业，员工的问题往往根源在机制 ， 责任在老板；因此要多研究机制，少责备员工；这样管理才会不断完善，劳资关系也才会更加融洽与和谐 。
2、有没有激励大不一样，激励科学与不科学大不一样 。
3、员工的需求是不断增长的，企业必须满足员工不断增长的物质文化的需要，才能有效激励人才和长久地留住人才 。
4、只有永远的利益，没有永远的朋友 ， 企业要建立和员工共赢的文化 。

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