根据我国相关法律规定雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失，致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿 。
法律依据：
【雇员致人损害雇主承担责任吗】《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任 。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿 。
- 哪些情况下可以提出精神损害赔偿
- 财产损害赔偿的证据是什么
- 醉酒驾驶致人死亡无法赔偿怎么办
- 财产损害赔偿纠纷财物应如何处理呢
- 过失致人重伤罪的民事赔偿是什么
- 轻伤十级怎么判刑
- 打架把人捅死了怎么判刑
- 交通事故损害属于什么行为
- 什么叫伤天害理
- 交通事故致人死亡怎么索赔