五险是指哪五险? _知识经验

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说起保险，相信大多数人对五险最为熟悉。毕竟大部分人在工作的时候都会选择缴费，但是很多人并不太清楚自己一个月要交多少五险。我们来看看吧！
操作方法
1五险是什么？
养老保险是指当我们达到法定年龄时，可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，保障我们退休后的基本生活需求。
医疗保险意味着我们作为劳动者，日复一日，年复一年，在生活中难免会磕磕绊绊。如果出了问题，我们需要去看医生，而这个医疗行为是在医疗保险的合同范围之内，那么我们可以从保险人那里得到一定的比例& ldquo保险费& rdquo 。
失业保险没有人能够避免换工作，而在换工作的期间，没有人确定需要多久才能找到下一份适合自己的工作，而在此期间，我们没有工资，也就是零收入，所以失业保险为我们提供了可支配的现金和免费的职业指导、职业培训等就业服务，帮助我们找到工作。
工伤保险在工作中或特定情况下，因意外事故或职业病导致我们暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时，我们或我们的遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
生育保险是指女职工怀孕十月不得不暂时中止劳动时，由国家和社会提供津贴、产假和医疗服务的社会保险制度。
2你一个月要交多少五险？
一般是工资的& mdash23%，不包括单位缴纳。
由于各地五险缴纳比例不同，缴纳金额也不同。一般五险单位承担35%，员工承担11% 。
3五险怎么算
五险的计算公式是:五险的缴费基数&次；五险赔付比例
五险缴费基数是指职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数，按照上一年1月至12月申报个人所得税后的职工月平均工资确定。
4五险缴纳比例
一般来说，五险的缴纳比例为:
养老保险单位缴纳21%，个人缴纳8%；
医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%；
失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险根据单位划分的行业范围，确定其工伤率，在0.5%-2%之间，个人不用缴费；
生育保险单位缴纳0.8%，个人不用缴纳；
5五险要交多少年？
养老保险:至少要交满15年。
医疗保险:女性20年，男性25年。退休后可以先拿医保和养老金。如果年限不够，需要补齐年限才能享受待遇。
除养老保险和医疗保险外，其他工伤保险、生育保险和失业保险没有时间限制。只要他们在工作，单位就必须买。
6交五险有什么好处？
养老保险缴纳养老保险达到最低年龄，达到法定退休年龄后可以办理退休并按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，并且随着社会生活水平的提高& ldquo只增不减& rdquo每年都会调整增资额，可以保证养老的稳定性和可靠性。
医疗保险缴纳医保可以获得医保报销；在职累计缴费达到最低年限的，退休后无需继续支付基本医疗费用，即可享受高于在职报销的医保待遇。
生育保险缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术、分娩手术的费用。可以从根本上解决女性产假期间的医疗费用和生活补助，从制度上维护女性的合法权益。而且生育保险费完全由单位承担。此外，社会缴纳生育保险在保护妇女合法权益、改善妇女就业环境、平衡企业负担等方面发挥了积极作用。
工伤保险工伤保险是劳动者因工负伤、致残或死亡，暂时或永久丧失劳动能力，社会给予物质帮助的社会保险制度。工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不需要缴纳。
缴纳工伤保险，在发生工伤事故或者职业病的情况下，可以获得赔偿。不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖欠。
失业保险失业保险是指由国家通过立法强制执行，由社会设立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，以保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的一种制度。它是社会保障体系的重要组成部分，也是社会保险的主要项目之一。
【五险是指哪五险?】缴纳失业保险可以在你失业的时候获得失业保险金等补贴。失业保险是一种政策性保险，通常商业保险公司没有。
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