员工在试用期辞职的话，会向人力资源和社会保障局进行备案，但是在单位的用工档案中虽然有保存记录，但是对员工以后的工作生活并没有任何影响 。依据《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接 。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 。
【试用期辞职会有人事档案吗】用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查 。
- 三年合同试用期6个月合法吗
- 辞职报告怎么写最好
- 参加运动会有什么意义
- 为什么炼出来的猪油会有偏黑
- 员工辞职公司要赔钱吗
- 为什么女人会有给男人生孩子的想法
- 劳动者的合同到期用辞职吗
- 梦见官司什么意思
- 洗面奶洗完紧绷会有害吗
- 公园赏景说说