【小产休假规定是什么】国家统一规定流产产假是15天或者42天,《劳动法》没有相关规定 。
女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假 。产假期间,工资照发 。
女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支 。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定 , 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的 , 每多生育1个婴儿,增加产假15天 。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假 。
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