试用期的长短根据劳动合同的期限由劳动者和用人单位协商决定 。
根据《劳动合同法》第19条规定，按下列标准约定试用期：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 。
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 。
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。
4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 。
【试用期的时限是多久】试用期包含在劳动合同期限内 。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 。

• 历厉励砺的区别
• 行者无疆的内容概括
• 人力资源管理是做什么的 人力资源管理是干什么的
• 鹧鸪哨怎么死的
• 架子床如何保养
• 黑豆补血效果好吗 黑豆怎么吃才能更好的补血
• melody的解释 melody什么意思中文
• suffer的用法 suffer的用法和短语
• 百度网盘的百度账号在哪里找 百度云账号是什么在哪
• 狗的生活习性介绍 狗的生活习性有哪些