![弹性工作是什么意思 弹性工作是什么意思有双休吗](http://img.hubeilong.com/240302/120A54343-0.jpg)
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大家好,小跳来为大家解答以上的问题 。弹性工作是什么意思有双休吗,弹性工作是什么意思这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、所谓弹性工作制,就是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以自由选择工作的具体时间安排,以代替统一固定的上下班时间的制度 。
2、 目前 , 弹性工作制主要有三种形式: 一是核心时间与弹性时间结合制 , 一天的工作时间由核心工作时间和环绕两头的弹性工作时间所组成 。
3、核心工作时间是指每天某几个小时所有员工必须到班的时间,弹性时间是指员工可以在这部分时间内自由选定上下班的时间 。
4、例如某公司规定每天工作时间为8小时 , 不算1小时的午餐休息时间,核心工作时间可以由上午9时到下午3时 , 而办公室实际开放时间为上午6时到下午6时,在核心工作时间内 , 所有员工都要求来到工作岗位,但在这个核心区段前后的弹性时间内 , 员工可以任选其中的3个小时工作 。
5、 二是成果中心制,公司对职工的劳动只考核其成果,不规定具体时间,只要在所要求的期限内按质量完成任务就照付薪酬 。
【弹性工作是什么意思 弹性工作是什么意思有双休吗】6、如美国技标互运媒体公司就允许其200多名员工在完成当天任务的情况下自选选择上班时间 。
7、 三是紧缩工作时间制,员工可以将一个星期内的工作压缩在两三天完成,剩余时间由自己处理 。
8、如微软公司要求的是完成工作,而非工作时间的长短,员工可自由选择一天中上班时间和一周的上班几天 。
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