【员工缺勤扣绩效后还要扣工资吗】员工缺勤扣绩效后还要扣工资，对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定 ， 可由用人单位依法制定的规章制度规定 。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的 ， 员工还应当赔偿损失 。
【法律依据】
根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日 ， 则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。

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