医疗|3月1日起正式实施！薪酬、职称、规培、考核…新版《医师法》为医生带来巨变( 二 ) 考核|医师法|医生|中西医|执业

基层医疗服务还事关执业医师晋升。执业医师晋升为副高级技术职称，需要在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务累计一年以上；副高级技术职称在基层医疗服务累计一年以上，可以优先晋升为正高级。
此外，还增加规定，国家在每年的医学专业招生计划和教育培训计划中，核定一定比例用于定向培养、委托培训，加强基层和艰苦边远地区医师队伍建设。
促进中西医结合
《医师法》新增规定：完善中医西医相互学习的教育制度，培养高层次中西医结合人才和能够提供中西医结合服务的全科医生。
《医师法》第十四条明确提出， “中医、中西医结合医师可以在医疗机构中的中医科、中西医结合科或者其他临床科室按照注册的执业类别、执业范围执业”；经过培训和考核，中医医师可以采用专业相关的西医药技术方法，西医医师也可以采用专业相关的中医药技术方法。

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加强现代化疾病预防控制体系建设
为了应对突发传染病，《医师法》规定：加强疾病预防控制人才队伍建设，建立适应现代化疾病预防控制体系的医师培养和使用机制。建立公共卫生与临床医学相结合的人才培养机制，完善医防结合和中西医协同防治的体制机制。
医疗机构应当配备一定数量的公共卫生医师，建立健全管理制度，严格执行院内感染防控措施。
同时规定，遇有紧急情况以及国防动员需求时，医师应当服从卫生健康主管部?的调遣。对于“发现传染病、突发不明原因疾病和异常健康事件”医师有报告的义务，此外还有“发现可能与药品和医疗器械有关的不良反应或者不良事件；发现假药或者劣药；发生医疗事故；患者涉嫌伤害事件或者非正常死亡以及法律规定的其他情形”等五项报告义务。
规培和专培首次入法
国家建立健全住院医师规范化培训制度，健全临床带教激励机制，保障住院医师培训期间待遇，严格培训过程管理和结业考核。
国家建立健全专科医师规范化培训制度，不断提高临床医师专科诊疗水平。
专设“保障措施”一章
完善医师权益保护
加强安全保护
近些年伤医案件时有发生，为加强对医护人员的执业安全保护，《医师法》在总则中明确医师的人格尊严、人身安全不受侵犯。在第五章保障措施中，明确禁止任何组织或者个人阻碍医师依法执业，干扰医师正常工作、生活；禁止通过侮辱、诽谤、威胁、殴打等方式，侵犯医师人格尊严、人身安全和人身自由。

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《医师法》规定，严厉打击涉医违法犯罪行为，将医疗纠纷预防和处理工作纳入社会治安综合治理体系，维护医师执业环境。
完善薪酬制度
《医师法》新增规定：国家建立健全体现医师职业特点和技术劳动价值的人事、薪酬、职称、奖励制度。此外，医疗卫生机构应当为医师合理安排工作时间，落实带薪休假制度，定期开展健康检查。
从事传染病防治、放射医学和精神卫生等特殊岗位工作的医师，享有适当的津贴。基层和艰苦边远地区的医务工作者不光享有津贴和补贴，还在职称评定、职业发展等方面享受优惠待遇。
日后，对口支援或成为职称晋升的重要标准之一。
紧急救治不担责