【用人单位逾期辞退职工是否违法】我国《劳动合同法》第39条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同 。即用人单位可以随时解除劳动合同,且可以不支付经济补偿金 。如果超过了试用期 , 那么根据原劳动部办公厅《对〈关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示〉的复函》的规定,企业就不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同 。所以 , 用人单位逾期辞退职工是违法的 。
- 信用卡因为逾期被作废怎么办呢
- 花呗逾期被冻结还能用吗
- 车辆购置税逾期未缴的怎样处罚? 车辆购置税超期了怎么处理
- 没有劳动合同被辞退应怎么办
- 宇宙分期乐信用卡逾期有哪些影响
- 网贷逾期可以不还利息吗
- 交通违章多久逾期 交通违章多久算逾期
- 网贷逾期700会被起诉吗
- 不交社保的后果
- 读书本意在元元中的元元具体指什么用人单位与劳动者