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东营公务员面试形式
1、省公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考者中 , 按照面试人数与录用计划3:1的比例 , 根据笔试成绩从高到低的顺序 , 确定各职位参加面试和专业能力测试的人选 , 并在网站上公布 。
2、招录机关负责资格审查 , 确定参加面试和专业能力测试的人员 。
3、面试采取结构化面试等多种形式 , 采取百分制计分办法 , 实行考官和考生双抽签 。面试成绩在本场面试结束后采取适当方式向面试人员公布 。
东营公务员面试注意事项
1、设置专业能力测试的职位 , 报考者应按照规定的时间、地点 , 携带相关材料参加由招录机关组织的专业能力测试 。
2、考试结束后 , 报考者的面试成绩、专业能力测试成绩以及综合成绩 , 在“灯塔-党建在线”网络平台和“灯塔-党建在线”手机APP的“录用公务员专栏”上发布 。
【东营公务员面试形式 东营区公务员招聘】3、综合成绩的计算方法为:未组织专业能力测试的 , 按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成;组织专业能力测试的 , 按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成 。按照小数点后两位数计算综合成绩 , 尾数四舍五入 。
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