文章插图
【试用期的工资问题相关法律规定有哪些】大家好，下面小编给大家分享一下 。很多人不知道试用期工资有哪些相关的法律规定 。下面是详细的解释 。现在让我们来看看！
《劳动合同法》对试用期的工资做出了特殊规定 。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。这是劳动者在试用期内的法定最低工资标准 。理解这篇文章要把握以下几点:
(1)劳动者与用人单位劳动合同双方在劳动合同中对试用期工资有约定的，约定的试用期工资高于本条规定标准的，按照约定执行 。
(2)约定试用期工资应体现同工同酬原则 。
以上解释了关于试用期工资的相关法律规定 。本文到此结束 ， 希望对大家有所帮助 。

• 茎组词 茎的拼音
• 后悔 后悔的句子经典语录
• 手机怎样设置干净的搜索页面图片
• 处理违章的部门几点上班 处理违章的机构几点开始办公
• 千层烧饼的做法 怎样做千层烧饼
• 一米二的鱼缸多少升水 一米二的鱼缸大概多少升水
• 新鲜杏的杏仁能生吃不能
• 环境污染的民事责任包括哪些
• 孟子的民本思想有什么积极意义
• 创新的重要性