税前五险一金扣除比例 _知识经验

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说到五险一金，大家应该都不陌生。毕竟和自己息息相关，但大多数人还是对五险一金心存疑虑。最常见的问题是，工资越高，五险一金缴纳越高。
操作方法
1【税前五险一金扣除比例】五险一金是从工资里扣的吗？
是
五险一金一般分为个人缴纳部分和企业缴纳部分两部分，其中个人缴纳部分由单位从应付工资中代扣代缴，由用人单位按月告知本人缴纳社会保险费的明细。
2工资越高，五险一金缴纳越高？
五险一金缴纳有上限，不超过上限。工资越高，付出越多。
因为对于缴费基数来说，有上下限来限制& ldquo五险一金& rdquo随着工资的增加，当工资达到一定数额时，五险一金的缴纳金额是固定的，并且在这个缴存的上下限范围内，工资越高，五险一金的缴纳越高。
以北京为例，养老保险和失业保险的上下限分别为上年度本市职工平均工资的300%和40%；工伤保险、生育保险和医疗保险的上限和下限分别为本市职工平均工资的300%和60% 。
3五险一金与工资的关系
五险一金是用五险一金的缴费基数乘以五险一金的缴费比例计算出来的。五险一金的缴费基数是职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数，按照职工上一年1月至12月申报个人所得税后的月平均工资确定。所以五险一金是和个人工资总额挂钩的。
4五险一金个人缴费比例
一般来说，五险一金的缴纳比例是:
养老保险单位缴纳21%，个人缴纳8%；
医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%；
失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险根据单位划分的行业范围，确定其工伤率，在0.5%-2%之间，个人不用缴费；
生育保险单位缴纳0.8%，个人不用缴纳；
住房公积金根据单位实际情况，住房公积金缴纳比例一般为5% & mdash；12%之间，职工和单位缴纳比例相同。
5税前工资包含五险一金吗？
包括个人需要承担的部分，个人的五险一金是以税前收入为基础计算的。
五险一金的缴纳金额每个地区都不一样。基数以工资总额为基数，即税前收入。缴纳五险一金后扣除的税就是实际工资。目前全国个人所得税起征点是3500元。
以上解释了五险一金税前扣除比例。本文到此结束，希望对大家有所帮助。