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大家好,小跳来为大家解答以上的问题 。如何管理好员工食堂详细，如何管理好员工懒散这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、日本人是一个很懂得绩效的国家.他们的企业都是家族式企业,每个员工都视自己的企业为家,都把每位员工当作家人,他们都拥有主人翁精神,因此日本很强大!中国的末尾淘汰制度,利弊都有,只是用的不恰当就会成为皮劲一样产生反作用.在我看来管理好一个企业还是要让所有人爱企业,了解企业,让他们所以的利益都和企业关联在一起.生于忧患死于安逸可以从心态、自我认知、卓越的自我管理能力、做一名优秀的员工等课方面来进行激励 。
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