【试用期加班工资怎么算】

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试用期员工加班，需要按照试用期工资计算加班费 。
1、平时加班，单位应支付不低于工资的150%作为报酬；
2、休息日加班的，单位应当支付不低于工资的200%作为报酬；
3.年假加班:必须经员工本人同意 。加班的 ， 年休假工资按员工工资的300%支付 。
根据《劳动合同法实施条例》第十五条 ， 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。
以上解释了试用期加班工资如何计算 。这篇文章已经分享到这里了 ， 希望对大家有所帮助 。

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