管理学原理哪些是重点管理学的重点是哪些 _知识经验

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大家好,小跳来为大家解答以上的问题。管理学的重点是哪些，管理学原理哪些是重点这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、（1）人本原理：以人（员工）为中心，以人为本。
2、?。?）系统原理：将组织看成一个系统，用系统论观点和方法解决管理中遇到的各种问题。
3、?。?）循环原理：在一定的管理回路上进行管理。
4、?。?）择优原理：通过不断择优来实现组织利益最大化。
5、?。?）反馈原理：任何管理都要有一个反馈过程。
6、?。?）权变原理：根据外部条件的变化，采用不同的方法来解决问题。
7、从张正河、陆娟主编《管理学》（1）人本原理：以人（职工）为中心，尊重人、依靠人、发展人、为了人。
8、?。?）规律性原理：运用辩证唯物主义的规律性认识管理工作并对其进行研究，达到按照生产力、生产关系和上层建筑发展运动的客观规律来管理企业的目的。
9、?。?）系统性原理：为达到最佳管理，必须进行充分的系统分析。
10、?。?）控制性原理：通过不断接受和交换内外信息，依据一定的标准，监督检查计划的执行情况，发现偏差，采取有效措施，调整生产经营活动，以达到预期目标。
11、?。?）弹性原理：指管理在客观环境作用下为达到管理目标的应变能力。
12、?。?）激励原理：采用科学的方法激发人的内在潜力，使每个人都能做到尽其所能，展其所长，自觉地努力工作。
13、?。?）效益原理：以尽量少的消耗和资金占用，生产出尽可能多的符合社会需要的产品，不断提高经济效益。
14、杨善林主编《企业管理学》看你们老师用什么教材，重点讲什么，不外乎以上几种管理学原理。
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