职工受到挫折思想波动时必谈;职工违章违纪时必谈;职工受到批评处罚时必谈;职工之间发生矛盾纠纷时必谈;职工得到表扬奖励时必谈;职工有苗头性问题时必谈;职工岗位变动时必谈 。
群众的困难就是党员干部的困难,群众的冷暖就是党员干部的冷暖,群众始终是第一牵挂 。这就要求我们经常深入群众,主动了解他们的思想生活状况,帮助他们解决思想顾虑和实际困难 , 解决群众的后顾之忧 。
【六必谈是指什么】在党的群众路线教育实践活动中,河南省平煤神马集团八矿党委结合企业安全生产实际,在全矿党员干部中开展以六必访七必谈为载体的服务群众活动,竭诚为职工群众办实事、解难题,进一步密切了党群干群关系,为企业安全发展注入了坚强活力 。职工群众在工作生活中不顺溜的思想情绪是在所难免的,通过七必谈与职工群众面对面接触、交流,观察行为举止、扑捉思想信息,主动为职工群众解疑释惑、排忧解难,拉近了距离,融合了心气,凝聚了力量 , 增强了干劲 。