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【拖欠多少天算拖欠工资】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。月供是指工资要以月薪的形式发放,也包括按月支付 。因此 , 用人单位应当在自然月结束后30日内结清工资,超过30日即构成拖欠工资 。
[法律依据]
《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列情形之一,侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令向劳动者支付工资和经济补偿,也可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 。
以上解释了拖欠多少天算拖欠工资 。本文到此结束,希望对大家有所帮助 。
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