所以,想要让自己集中注重力,我们就要尽量排除周围的干扰因素,特殊是手机,很多人做事的时候喜欢动不动拿起手机看一看,即使没有电话和消息,都会不自觉的拿出来看看,解锁一下屏幕,刷两下再放下来 。
这个动作看似简朴,但是会让我们好不轻易集中的注重力,又分散了,等再次集中起来又要花很长的时间 。
工作开始前做好预热刚刚我们说到了注重力分散以后很难集中,实际上这里涉及一个心理学上的现象,叫“心散现象” 。
当我们预备做一件事的时候,很少有人能瞬间开始,进入状态,而是在正式开始前,先玩玩手机,或者喝杯茶,还有甚者,先看一部电影再开始,这个过程实际上就称作“心散现象” 。
有的人耗时长,有的人耗时短,当然我们追求的是尽量短时间的走完这个过程,尽早集中注重力,提高工作效率,进入“工作状态” 。
那如何缩短这个过程呢,或者说这个“缓冲期”呢?这里有3个方法,你可以尝试:
第一,通过冥想调整自己的思绪,让自己的心静下来,然后立刻进入工作状态 。
第二,可以自己设置一些象征性的“缓冲动作”,喝一杯茶、整理一下书桌、搜集一下需要的资料等等 。
第三,给自己明确规定一个“缓冲时间”,五分钟、十五分钟都可以,时间一到马上开始工作 。
这3个方法都能让我们的“心散现象”的过程缩短,或者说在我们的控制之中,这有利于我们提高注重力 。
做完一件事再去做另一件我们在职场中经常碰到这样的事,本来正在做A事情,忽然老板交代了B事情,于是自己又转头去做B,过了一会又来了C事情,然后又转头去做C......
我们都知道德国企业的水平是非常高的,他们一天只做10件事,下班的时候完成9件事,而我们有些员工,一天做20件事,下班的时候只完成了3件事,差距就体现在这里 。
因为当你一件事没做完,然后转头做第二件事,这本身就需要一个集中注重力的时间,然后你再回头做第一件事时,你又需要一个集中注重力的时间,这就浪费了两次时间,而事情还不一定做完了 。
这种不断转移注重的行为,实际上就是导致我们注重力分散的元凶 。
假如你想培养自己的注重力,就尽量专注于一件事,做完一件再去做下一件,假如做一件事你实在枯燥、乏味,那你可以喝口水或者闭目养神休息一下,千万不要分心第二件事,这样你的注重力就会越来越强 。
没有一定的注重力,就算你的脑子再智慧,也很难做好一件事 。
因此,按照以上讲的5个方法,学会自我控制,提高自己的专注能力,慢慢的你会发现自己的工作效率越来越高,老板也越来越满足你的工作状态 。
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责任编辑|肖歌
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