犹如蒋方舟曾经说的:
【读书有什么用的经典回答 为什么读书】一个人假如不读书,那么他的世界观和价值观,就几乎都会由他身边的几个亲朋挚友来决定 。
读书,是一种思维方式和学习能力的修炼 。
龙应台在家书里这样写道:
孩子,我要求你读书用功,不是因为我要你跟别人比成绩,而是因为我希望你将来能拥有选择的权利 。选择有意义、有时间的工作,而不是被迫谋生 。
当你的工作在你心中有意义,你就会有成就感;当你的工作给你时间,不剥夺你的生活,你就会有尊严 。而成就感和尊严,才会让你真正快乐!
一位国企的资深HR说过一个例子:
公司有次招聘区域营销总监,来了一个商学院市场营销专业的硕士 。
这位硕士从本科时就在大学校园里做兼职销售 。上各个寝室销售生活用品、学习资料,还做过几家英语四、六级培训班的校园招生代理,很有激情 。
这样一位求职者,无论是学历还是从业经历,都是做销管的好苗子 。
但是在最后一轮面试时HR问他:大学期间除了专业课教材以外,有没有读过相关的营销学书籍?比如特劳特的《定位》,科特勒的《营销治理》?
那位硕士一脸迷茫,连这些书的名字都没听说过,还反问道:这些书籍是教销售技巧的吗?
HR无言以对,事后他表达了自己的忧虑:
“一个学习市场营销的硕士,竟然连对世界营销理念影响最大的几本书都没听说过!我敢肯定,在大学时他除了应付专业课以外,其余精力都放在了做生意上 。
这样的人可能在市场一线可以做出不错的业绩,但是知识结构太不完整太不系统,视野太窄,格局太小,所以很难有更大的发展空间 。”
果不其然,那个硕士入职不到半年就被劝退了 。
原因是他只能带个小的销售团队,最多就是个基层销售治理人才,根本就不胜任营销总监这个职位 。
这种事在职场很常见,一个人在一个岗位上也许干得很优秀,但是再往更高一层的职位进发时,他的知识结构残缺、格局视野的局限和学习能力弱的短板就会暴露出来了 。
而且过去固有的思维和经验不仅帮不上忙,还会成为自身难以突破的阻碍!
而相反假如一个人知识结构很扎实系统,学习能力很强,那么在工作上后劲就会很足,因为经验是可以通过反复实践来弥补的!
当知识和见识达到知行合一,就会点燃一个人的潜力和创造力 。
在这样一个大部分人都行色匆匆低头赶路的时代,要做一个偶然抬起头看看星空的人 。
读书是在知识快速迭变的时代,保持终身学习的最好方式 。
有位学者曾提出一个观点:读书,最好不要去读那些一读就懂、人人都懂的书,因为那样读书,才真叫浪费时间!
应该挑一些有点深度的书,当时读了可能一知半解,也可能很快忘了 。
但是随着年龄的增长和阅历的累积,有一天再重新读起来,你就会豁然开朗领悟更深 。
在信息大爆炸的文字泛滥时代,大家都习惯于快餐式和碎片化的阅读 。
互联网的快速发展,各种智能终端设备的出现,让我们变得懒惰了,很难再有耐心去认真地读一本纸质书了 。
大家都巴不得能用最少的精力和时间,读完最多的书 。
结果就是囫囵吞枣,只知道书名和内容大概,最多只能用于社交场上的谈资,根本没有收获任何有价值的东西 。
读书绝对不是“在午后的阳光下,舒服地躺在沙发上,磨一杯咖啡,放首钢琴曲”这样的场景,这个是把书当做道具,用来消遣时间的表演 。
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